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    本網(wǎng)消息：5月19日，華新2008年度企業(yè)社會(huì )責任報告發(fā)布會(huì )在武漢召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記、副總裁紀昌華，公司總裁助理李恩，公司紀委副書(shū)記、公司工會(huì )副主席楊春華出席了發(fā)布會(huì )。來(lái)自新華社、中國證券報、上海證券報、中國建材報、中國數字水泥網(wǎng)、中國水泥網(wǎng)、湖北日報、楚天都市報、湖北衛視、湖北經(jīng)濟內參、黃石日報、東楚晚報、黃石電視臺等媒體的二十余位記者參加了發(fā)布會(huì )。發(fā)布會(huì )由公司政工部副部長(cháng)江麗華主持。

    在2008年國際金融風(fēng)暴的背景下，作為水泥業(yè)百年老店，又是國家支持的12家重點(diǎn)企業(yè)，華新一方面積極應對經(jīng)濟危機帶給企業(yè)的壓力，另一方面認真履行對社會(huì )的承諾，發(fā)布第二份年度企業(yè)社會(huì )責任報告，充分展現了一家大企業(yè)高度的社會(huì )責任感。

   《報告》由科學(xué)發(fā)展、科技創(chuàng )新、公司治理、卓越管理、誠信建設、客戶(hù)、員工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、供應商、社會(huì )貢獻11個(gè)部分組成。《報告》稱(chēng)，去年新增員工1018名，員工工資增幅達18％；公司每年撥款100萬(wàn)元用于救助、幫扶困難職工，制定一系列措施落實(shí)帶薪休假政策、保護女職工合法權益；該公司去年花在各類(lèi)培訓上的經(jīng)費超過(guò)1000萬(wàn)元，員工參加培訓總人次達4.6萬(wàn)。

     公司工會(huì )副主席楊春華從切實(shí)做好員工權益保障工作、創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、關(guān)心員工的發(fā)展、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工精神生活等方面介紹了工會(huì )在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保障員工合法權益的做法。

公司總裁助理李恩著(zhù)重從卓越管理和社會(huì )貢獻兩個(gè)方面介紹了公司2008年履行社會(huì )社會(huì )責任的情況：即從減少工廠(chǎng)對環(huán)境的影響，特別是減少粉塵，氣體及噪音排放；美化工廠(chǎng)，創(chuàng )造良好的視覺(jué)效果；圍繞“零”傷害目標來(lái)改善安全業(yè)績(jì)；減少能源及原材料的消耗；為員工改善工作環(huán)境，并創(chuàng )造合理的職業(yè)生涯機會(huì )5個(gè)方面加強內部管理以提升CSR的業(yè)績(jì)。在社會(huì )公益方面，2008年公司社會(huì )公益共投入851萬(wàn)元，2007年為606萬(wàn)元，同比增長(cháng)40%以上，其中，370萬(wàn)元人民幣捐贈給了汶川地震的受災者。另外一部分則用于支援新農村的建設。最重要的是為當地居民提供就業(yè)機會(huì )，給他們的不僅僅是一個(gè)一次性的捐贈，而是為他們的生活提供了一個(gè)源源不斷的保障。

     公司黨委副書(shū)記、副總裁紀昌華發(fā)表了重要講話(huà)，他指出，作為企業(yè)公民，華新始終堅持積極主動(dòng)承擔社會(huì )責任，始終堅信：積極履行社會(huì )責任既是企業(yè)義不容辭的義務(wù)，也是企業(yè)可持續發(fā)展的內在要求。他系統地回顧了不同歷史階段華新履行社會(huì )責任的情況，介紹了華新通過(guò)發(fā)展去克服、戰勝歷史遺留和前進(jìn)中的各種矛盾與困難的歷程。

在會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、副總裁紀昌華和公司總裁助理李恩回答了記者們提出的有關(guān)企業(yè)應對金融危機、行業(yè)的健康發(fā)展以及資源利用、節能減排等問(wèn)題，不時(shí)博得與會(huì )記者的陣陣掌聲。